Pentingnya Memiliki Sifat Asertif dalam Dunia Kerja

Oleh: Alifia Riski Monika dan Brigitta Valencia Bellion

KOMPAS.com - Dalam melakukan pekerjaan, komunikasi dibutuhkan untuk menunjang hubungan yang baik antarrekan. Interaksi akan selalu terjadi dan berlangsung selama melakukan pekerjaan, misalnya ketika melakukan diskusi, setiap orang memiliki porsinya masing-masing untuk menyampaikan pendapat.

Penyampaian pendapat dimaksudkan untuk memberikan pernyataan jelas ataupun tegas terkait apa yang dipikirkan serta dirasakan seseorang.

Baca juga: Kerja Tak Sesuai Jurusan Kuliah, Harus Bagaimana?

Bentuk komunikasi seperti ini dapat disebut sebagai bentuk komunikasi asertif. Komunikasi asertif merupakan komunikasi sehat yang berada di antara komunikasi agresif dan komunikasi pasif.

Beberapa orang mungkin memiliki perasaan tidak percaya diri dalam menyampaikan pendapatnya di lingkungan kerja. Karenanya, strategi yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah komunikasi asertif.

Hal ini juga dijelaskan oleh Vicario Reinaldo, seorang personal development, dalam siniar OBSESIF bertajuk “Belajar Menjadi Lebih Asertif” yang mengulik lebih dalam terkait pentingnya komunikasi asertif di dunia kerja.

Mengapa asertif penting?

Asertif menunjukkan keikutsertaan seseorang dalam forum atau diskusi. Kontribusi dapat terlihat bilamana pendapat diungkapkan sesuai dengan kondisi secara tegas dan tepat. Selain itu, komunikasi asertif bisa memberikan umpan balik pada pekerjaan seseorang.

Kinerja tim akan terlihat . Rasa percaya diri juga meningkat seiring bertambahnya keberanian kita dalam berkontribusi.

Hal penting kedua adalah mengungkapkan secara jujur apa yang dialami. Misalnya, ketika terdapat ketidakcocokan posisi di pekerjaan.

Seseorang dapat mengomunikasikan perihal ini kepada atasan agarmendapat respons positif. Respons tersebut akan berlanjut ke tindakan yang sejalan dengan passion kita.