"Chat" Soal Pekerjaan di Luar Jam Kantor, Beda Negara Beda Aturan

Undang-undang ketenagakerjaan California mewajibkan pembayaran untuk semua jam kerja. Bahkan meskipun karyawan dihubungi hanya lima menit untuk urusan pekerjaan.

Baca juga: Bos Twitter Ingatkan Pentingnya Menyeimbangkan Kerja dan Kehidupan

Budaya perusahaan

Di sisi lain, menurut sosiolog Tracy Brower, PhD, MM, MCRw, kebijakan yang membatasi komunikasi terkait pekerjaan setelah jam kerja kembali ke budaya perusahaan.

Perusahaan dengan karyawan yang merasa terdorong mengirim email setelah jam kerja perlu mengatasi masalah yang lebih besar.

Mungkin perusahaan memiliki budaya yang tidak memberdayakan karyawan untuk membuat keputusan sendiri tentang cara untuk bekerja.

Tracy mengatakan, ada hal lebih penting dari jam kerja yakni kebijakan perusahaan dalam membina budaya organisasi yang membuat karyawan merasa dihargai.

Selain itu, perlu juga kebijakan yang dapat membuat karyawan bisa memberikan pendapat dan mengambil keputusan sendiri, serta menyelaraskan keterampilannya dengan pekerjaan.

Memang membatasi komunikasi soal pekerjaan di luar jam kerja bertujuan baik. Akan tetapi, setiap karyawan memiliki cara berbeda untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Baca juga: Jam Kerja yang Terlalu Lama Meningkatkan Risiko Kelainan Jantung