Jadi, kita ada baiknya hati-hati terhadap umpan balik subjektif dan yang tidak jelas.
Apalagi jika atasan baru kita lebih memilih berdasarkan kepentingan pribadi daripada kemampuan karyawan.
Salah satu tanda terbesar bahwa kita memiliki atasan baru yang toxic adalah seberapa buruk perasaan kita terhadapnya.
Jika kita mulai takut saat masuk kerja padahal baru memasuki beberapa minggu, perasaan ini sebaiknya tidak diabaikan.
Perasaan itu bisa dijadikan patokan apabila perilaku atasan baru yang toxic tidak kentara atau tidak mudah dijelaskan.
“Ini semua adalah sinyal potensial bahwa perilaku atasan mungkin memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap Anda,”ujar penulis “Resilient Management", Lara Hogan.
Baca juga: Tips Menghadapi Atasan yang Tak Bisa Ditebak
Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanPeriksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.