5 Tanda yang Buktikan Kamu Tak Dihargai di Tempat Kerja

Sebenarnya lumrah apabila atasan atasan mengawasi karyawannya ketika bekerja di kantor.

Namun jika mereka terus-menerus mengatur tentu rasa tidak nyaman lama-kelamaan dapat timbul.

Untuk mengatasinya kita bisa memberi tahu atasan bahwa cara mereka memonitor karyawan malah membuat pekerjaan tidak cepat selesai.

Saran tersebut diberikan oleh penulis "Resilient Management", Lara Hogan.

5. Dibayar rendah

Seberapa banyak gaji yang diterima menjadi salah satu tanda apakah kita dihargai di tempat kerja.

Karena bayaran yang diberikan merupakan bentuk penghargaan terhadap kontribusi karyawan selama membanting tulang.

Maka dari itu kita sebaiknya memastikan apakah kerasnya kita bekerja mendapat gaji yang sepadan.

"Saya selalu berpikir bahwa uang harus menjadi nilai tertinggi Anda dalam karier," ujar Cordero.

"Karier adalah kendaraan untuk hidup Anda. Ini memberikan kemampuan moneter bagi Anda untuk hidup seperti yang diinginkan."

Lebih lanjut, ia mengutarakan bahwa gaji yang rendah berimplikasi pada kemampuan kita untuk berkembang di tempat kerja.

Kita bisa memastikan apakah bayaran yang diterima sesuai dengan pekerjaan dengan mengumpulkan data tentang kenaikan gaji atau promosi.

Cari tahu juga kisaran gaji pada pekerjaan yang sedang dilakoni melalui situs penyedia informasi lowongan kerja.

Cara tersebut bisa menjadi bekal bagi kita untuk meminta kenaikan gaji ketika menghadap atasan di tempat kerja.