Self Awareness, Soft Skill yang Paling Dicari saat Wawancara Kerja

KOMPAS.com - Berbicara soal wawancara kerja, rupanya tidak cuma skill atau pengalaman yang bisa membuat seorang kandidat sukses melewati prosesnya.

Claire Hughes Johnson, mantan VP (vice president) Google yang sudah bekerja selama 10 tahun mengakui bahwa soft skill yang dimiliki seorang kandidat menjadi hal penting.

Terutama pada soft skill seperti self awareness, Johnson mengatakan soft skill yang satu ini adalah yang paling dia cari dari seorang kandidat.

Dia mengatakan, pengalaman dan keterampilan tentu saja penting, namun hal tersebut bisa dipelajari.

Tetapi ketika seorang punya self awareness yang tinggi, mereka akan termotivasi untuk belajar karena mereka selalu menjunjung tinggi soal kejujuran dalam bekerja.

Mereka yang memiliki self awareness tinggi juga mampu menjalin hubungan baik dengan kolega dan atasan-atasannya.

Bahkan dia menganggap, soft skill self awareness terbilang langka.

Penelitian menunjukkan meskipun 95 persen orang mereka memiliki kesadaran diri tinggi, namun hanya 10-15 persen saja yang betul-betul memilikinya.

Lantas bagaimana tanda bahwa seorang kandidat memiliki self awareness yang mumpuni?

Melansir CNBC, ada beberapa kata yang paling diperhatikan pewawancara terhadap kandidat.