Etika Chatting ke HRD untuk Follow Up Hasil Interview Kerja

KOMPAS.com - Tim HRD (Human resource development) adalah bagian dari perusahaan yang biasanya menjalin komunikasi dengan kandidat karyawan saat interview kerja.

Mereka juga termasuk orang yang bisa ditanya terkait hasil wawancara lanjutan setelah sesi interview pertama berlangsung.

Meski sebenarnya follow up hasil interview kerja akan lebih formal jika melalui email, tapi kita juga boleh melakukannya melalui chatting, asalkan etika chatting-nya tepat dan tidak melanggar norma kesopanan dan profesionalitas.

Baca juga: 8 Etika Chatting dengan Gebetan agar Tak Dianggap Aneh 

Etika chatting ke HRD saat follow up hasil interview kerja

Proses aplikasi dan wawancara kerja biasanya membutuhkan waktu tertentu sehingga kita harus bersabar untuk dihubungi tim HRD terlebih dahulu.

Setelah masa tunggu ini kita dapat menghubungi tim HRD lewat chatting untuk mengetahui hasil dan keputusan dari proses rekrutmen yang dijalani.

Mengutip laman Indeed, waktu yang harus kita tunggu setidaknya 1-2 minggu setelah wawancara kerja berlangsung.

Jika kita adalah kandidat yang potensial, mungkin proses pengambilan keputusan mungkin bisa lebih lama dari itu.

Tapi paling tidak setelah dua minggu terlewati, kita bisa menindaklanjuti hasil proses wawancara kerja dengan etika chatting serta poin-poin penting yang boleh dan tidak boleh ditanyakan sebagai berikut ini.

Etika chatting ke HRD untuk follow up interview kerja

Mirip seperti wawancara kerja, etika chatting ke tim HRD ini harus dilakukan dengan cara yang sopan dan menunjukkan profesionalitas kita sebagai pencari kerja.

Untuk memberikan kesan terbaik selama proses interview, pastikan kita mengikuti langkah-langkah ini;