4 Tips agar Tak Jadi Korban Gosip di Tempat Kerja

4. Meminta bantuan HR

Jika kamu menganggap kebiasaan orang sekitarmu bergosip bisa berdampak pada performa kerja, kamu mungkin bisa meminta bantuan orang ketiga.

Dalam banyak kasus, perwakilan departmen Human Resource (HR) mungkin bisa menjadi opsi.

Kamu bisa mengutarkan kepada mereka bagaimana perilaku rekan kerjamu sangat berdampak pada budaya kerja dan tidak hanya berbahaya bagi korban gosip, namun juga bagi orang-orang di lingkungan kerja.

Seorang profesional HR mungkin tidak bisa mengambil aksi untuk menghentikan perilaku tersebut, namun mereka tentu bisa membantumu menghadapi situasi tersebut.

Baca juga: Tak Selamanya Negatif, Gosip Juga Bermanfaat, Percaya?