Kompas.com - 13/09/2021, 14:07 WIB
Ilustrasi bos yang kerap marah pada bawahannya. PEXELS/ Andrea Piacquadio Ilustrasi bos yang kerap marah pada bawahannya.

KOMPAS.com – Atasan seharusnya menjadi seseorang yang memperlakukan dan membimbing bawahannya dengan baik dan bijaksana.

Namun, tak selamanya kita bisa bertemu dengan atasan yang ideal semacam itu.

Terkadang, ada saja atasan yang malah mengintimidasi, kasar, atau doyan marah-marah bahkan tanpa alasan jelas, sehingga suasana di tempat kerja menjadi tidak nyaman. 

Nah, bagaimana cara menghadapi masalah semacam itu?

Baca juga: 7 Jurus Ampuh Hadapi Pacar yang Sedang Marah

Berikut ini adalah lima tips yang bisa dicoba kala kita menghadapi atasan yang sedang marah.

  • Tunjukkan kalau kita mendengarkan

Memang kesal rasanya jika atasan membentak tanpa alasan, hingga keinginan untuk membela diri pun timbul.

Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Namun, di saat seperti itu, kita sebaiknya harus tetap tenang dan membuat pimpinan tahu bahwa kita mendengarkan.

Tunjukkan hal itu dengan bahasa tubuh dan ekspresi wajah yang tepat. Intinya, biarkan atasan marah-marah, dan hanya meresponsnya jika terpaksa.

  • Berusaha memahami

Selain mendengarkan, tunjukkan bahwa memahami dan memberian validasi atas perasaan dia.

Hal ini -biasanya, akan mendorong bos untuk memberikan feedback, dan lantas menolong bawahan agar berkembang, bukan asal memarahi.

Halaman:


Rekomendasi untuk anda
26th

Ada hadiah voucher grab senilai total Rp 6.000.000 dan 1 unit smartphone.

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.