Kenali, 3 Tanda Harus Resign dan Cari Pekerjaan Baru

KOMPAS.com - Ada beberapa tanda jelas atau red flag yang menyiratkan sudah waktunya kita berhenti dari pekerjaan saat ini demi perkembangan karier.

Namun seringkali ada perasaan ragu untuk resign. Padahal, kita sudah merasa jenuh di kantor tersebut.

Mungkin pula, kita bisa belajar dari kisah wanita bernama Amy Porterfield.

Pada 2009 lalu, ia memiliki pekerjaan yang nyaman sebagai direktur pengembangan konten di perusahaan Anthony (Tony) Robbins.

Ketika itu, dia memiliki gaji tetap, bahkan memenuhi syarat promosi. Namun, di titik tertentu dia menyadari keinginan lebih dalam dirinya.

Baca juga: 16 Alasan Resign yang Bisa Disampaikan Saat Wawancara Pekerjaan Baru

Pekerjaan itu mengantarkannya kepada orang-orang yang membangun bisnis online dan dia mendambakan kebebasan harian.

Porterfield akhirnya meninggalkan pekerjaan tetapnya, lalu mencoba berbagai bisnis, termasuk menjual dan membuat kursus online.

Di tahun 2019, dia meluncurkan Digital Course Academy.

Melalui platform ini, dia mengajari orang lain cara memulai bisnis kursus online secara mandiri. Hasilnya, platform tersebut sukses besar.

"Itu adalah peluncuran terbesar yang pernah saya lakukan. Umpan balik terbaik yang pernah saya dapatkan," kata Porterfield, seperti dikutip laman CNBC.

Selama bertahun-tahun, dia sudah membantu 50.000 orang dan meraup pundi-pundi hingga puluhan juta dollar.

Pada Februari lalu, Porterfield menerbitkan sebuah buku berjudul Two Weeks Notice: Find the Courage to Quit Your Job, Make More Money, Work Where You Want, and Change the World.

Kini, buku tersebut menjadi buku paling laris di New York Times.

Baca juga: 7 Cara Elegan Menyikapi Atasan Toxic, Jangan Buru-buru Resign!

"Saya berharap orang-orang yang membeli buku itu adalah mereka yang berada di bilik dan melihat sekeliling sambil berpikir 'pasti ada sesuatu yang lebih baik untuk saya'," jelasnya.

Porterfield berbagi tiga tips yang menandakan sudah waktunya kita berhenti dari pekerjaan saat ini dan memulai karier lebih baik di tempat lain.

1. Mendapatkan bayaran rendah

Jika kita merasa dibayar kurang, mungkin sudah waktunya mencari kesempatan baru.

Porterfield menceritakan kisah seorang mantan mahasiswa, apoteker yang melatih karyawan baru.

"Ketika menyadari bahwa gaji karyawan yang baru saja dilatihnya lebih tinggi daripada gajinya yang bekerja di sana selama bertahun-tahun, ia memutuskan untuk keluar," kata Porterfield.

Sama halnya dengan pengalaman Porterfield.

Salah satu pekerjaannya dulu membuatnya melihat gaji seorang karyawan laki-laki yang lebih tinggi meskipun Porterfield memiliki peran yang lebih besar dan sudah bekerja lebih lama.

Ia mulai mencari pekerjaan baru dan keluar dari pekerjaan lamanya tiga bulan kemudian.

"Merasa dibayar kurang adalah pemicu besar untuk berhenti dan harus pindah."

"Kita tentu dapat meminta kenaikan gaji. Tetapi jika perusahaan menolak, mulailah memikirkan rencana B," imbuh Porterfield.

2. Tidak diperhatikan atau tidak dihargai

Jika kita merasa tidak dihargai di tempat kerja dan tidak ada cara untuk memperbaiki perlakuan atasan, pertimbangkan strategi keluar.

"Terkadang seseorang merasa tidak terlihat di pekerjaan mereka," ujar Porterfield.

"Padahal, mereka memiliki ide namun tidak ada yang memperhatikannya."

Baca juga: Bukan Gaji, Ini 7 Alasan Utama Seseorang Resign dari Pekerjaannya

Hal ini bisa menjadi pertanda kita tidak akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang di perusahaan saat ini.

"Jika kita merasa tidak diperhatikan atau dihargai di tempat kerja dan ide-ide yang disampaikan tidak mendapatkan perhatian yang layak, mulailah mencari pekerjaan di mana atasan terbuka untuk mendengarkan apa yang kita katakan," sebut Porterfield.

Atau, juga bisa mempertimbangkan untuk memulai bisnis sendiri di mana ide-ide kita menjadi prioritas utama.

3. Tidak menginginkan pekerjaan seperti atasan

Tanda lain yang jelas mengisyaratkan sudah waktunya untuk resign adalah perusahaan tempat kita bekerja tidak memberikan kesempatan untuk meraih karier yang diinginkan.

"Satu tanda bahaya di tempat kerja yang sering terlewatkan, yaitu ketika kita melihat bos kita dan bertanya pada diri sendiri, 'apakah saya ingin memiliki pekerjaan seperti bos saya jika naik jabatan?'" tutur Porterfield.

Baca juga: Ternyata, 3 Faktor Ini Bikin Pekerja Resign dari Perusahaan, Apa Saja?

Setiap kenaikan jabatan di perusahaan berbeda-beda, namun penting untuk melihat ke depan dan menentukan apakah jalur karier yang tersedia cocok dengan minat kita.

Jika kita tidak tertarik dengan jenis pekerjaan atasan, atau ingin memiliki pekerjaan yang lebih kreatif dan menghasilkan lebih banyak uang.

Hal itu menandakan perusahaan tersebut tidak cocok bagi perkembangan karier kita, catat Porterfield.

Dalam hal ini, kita dapat mengambil waktu selama tiga bulan, enam bulan, sembilan bulan atau satu tahun untuk menentukan langkah selanjutnya.

Kita dapat mencari peluang pertumbuhan yang cocok dengan minat dan keinginan.