6 Karakter yang Harus Dimiliki Pencari kerja

Sehebat apapun Anda tetaplah rendah hati. Jangan menyombongkan diri. Tidak semua orang ingin mendengar betapa hebatnya diri Anda. Sebanyak apapun prestasi Anda, tetaplah rendah hati. Selalu tingkatkan 'nilai' dengan tindakan bukan kata-kata.

5. Efektif

Pegawai yang bertanggung jawab tidak akan melakukan pekerjaan minimal lantas pulang ke rumah begitu saja. Inilah yang juga disarankan oleh Jeff Bezos.

"Saya meminta setiap karyawan untuk membayangkan kondisi perusahaan pada lima tahun mendatang. Untuk itulah, kinerja setiap karyawan harus meningkat," paparnya.

Hal ini adalah wujud tanggung jawab saat pertama kali wawancara kerja. Dobrak batasan yang ada pada diri Anda. Bagikan visi kreatif, komunikasikan kemana Anda ingin melihat perusahaan berjalan, dan tumbuh dengan peranan Anda. Pimpinan tidak ingin mempromosikan karyawan yang tidak bersemangat dalam pekerjaanya.

6. Perencana yang baik

Semua hal butuh perencanaan. Anda tidak bisa menggapai tujuan tanpa meletakkan 'cetak biru' untuk menjangkaunya.

Perencana yang baik tidak akan takut mengambil risiko untuk mewujudkan mimpi menjadi nyata. Mereka bisa membuat keputusan, berpikir mandiri dan bersikap tegas untuk meraih tujuan.

Untuk memiliki semua karakter ini memang bukan hal yang mudah. Namun, Anda tetap bisa mempelajarinya karena semua hal tersebut penting demi kesuksesan meraih pekerjaan impian.

SkillsSurvey telah meneliti 1000 refrensi yang mencatat lima karakter umum dari para pencari kerja, yang sukses di terima dalam 16 industri yang berbeda.

Analisis tersebut menyoroti komitmen, keterandalan, orientasi tim, perhatian terhadap detail, dan karakter yang paling diminati oleh penyedia lapangan kerja. Menjadi diri sendiri adalah hal yang juga tak kalah pentingnya.

Jadilah diri sendiri. Setiap manusia memiliki kemampuan dan keunikan tersendiri, begitu pula dengan diri Anda. Anda adalah manusia 'luar biasa' dengan jalan Anda sendiri.