Kompas.com - 14/02/2022, 16:00 WIB

KOMPAS.com - Sejumlah pertanyaan menjebak akan diberikan rekruter kepada kandidat saat sesi wawancara kerja.

Salah satu yang paling sering ditanyakan adalah kandidat diminta untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangan.

Kenapa pertanyaan tersebut bisa dibilang menjebak? Sebab, pertanyaan seperti ini tergolong multi tafsir atau bisa dimaknai dalam banyak konteks.

Hal inilah yang membuat tak sedikit kandidat bingung bagaimana menjawab pertanyaan seperti ini.

Baca juga: Fresh Graduate, Ini Tips Jawab 15 Pertanyaan Wawancara Kerja

Tips menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan

Satu hal yang perlu diingat, ini adalah sesi wawancara kerja. Jawaban yang paling tepat itu seputar kelebihan dan kekurangan kita dalam bekerja.

Berikut beberapa jawaban dan cara menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview kerja.

1. Jawab dengan jujur

Mempersiapkan jawaban yang jujur bisa memberi kemudahan bagi kita untuk menjawab pertanyaan apa pun, termasuk soal kelebihan dan kekurangan.

Hal ini akan sangat membantu kita untuk tidak berbicara kebohongan lainnya.

Siapa tahu saat wawancara nanti, kita mendapat HRD atau user yang kritis.

Semua jawaban yang kita tanggapi akan dikritisi balik. Repot kan kalau kebohongan ditimpali dengan kebohongan lagi?

Halaman Selanjutnya
Halaman:


Video Pilihan

Sumber Indeed
Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.