Merasa Jadi Target Quiet Firing di Kantor? Ini yang Perlu Dilakukan

Bisa dari pihak HRD, rekan kerja yang dianggap kompeten atau manajer bidang lainnya yang berkaitan dengan kita.

Baca juga: Imbangi Quiet Quitting, Kini Muncul Tren Quiet Firing dari Atasan

Cari kantor yang lebih baik

Jika segala cara sudah dilakukan namun sia-sia maka saatnya kita mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru.

Carilah atasan maupun kantor yang lebih mampu memberikan apresiasi kepada kita.

Tidak ada alasan untuk bertahan di kantor yang melakukan taktik curang kepada pekerjanya, termasuk soal PHK.

Jangan biarkan kita diperlakukan dengan buruk meskipun oleh perusahaan yang selama ini memberikan pekerjaan.

Apalagi, praktik quiet firing sebenarnya berdampak buruk pada perusahaan, bukan kita sebagai individu.

Baca juga: Jangan Teledor, Hapus 5 Data Ini dari Komputer Kantor Sebelum Resign