Surat Lamaran Kerja, Cara Membuat dan Formatnya agar Dilirik HRD

KOMPAS.com - Surat lamaran kerja merupakan sebuah dokumen ringkas yang harus dipersiapkan para pencari kerja.

Informasi yang tertera di surat lamaran kerja haruslah berisi informasi penting yang mencakup nomor kontak, informasi keterampilan serta pengalaman bekerja.

Surat ini juga dikatakan sebagai awal pembuka bagi para pelamar untuk "menjual diri" kepada tim human resources development (HRD) yang menyortir kandidat dari lowongan pekerjaan yang tersedia.

Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar agar Dilirik HRD 

Apa itu surat lamaran kerja?

KOMPAS.com/ANDREAS LUKAS ALTOBELI Ilustrasi resume/lamaran kerja.

Surat lamaran kerja adalah surat resmi atau dokumen yang dibuat seseorang yang sedang mencari pekerjaan.

Dokumen tersebut biasanya ditujukan kepada pimpinan perusahaan yang diincar atau suatu institusi perekrutan yang tengah membuka lowongan.

Lantaran sifatnya resmi dan harus dikirim ke instansi terkait, penulisan surat lamaran kerja juga harus disesuaikan formatnya.

Pasalnya, banyak fakta menyebutkan bahwa surat lamaran kerja yang terlihat tidak profesional dapat mengurangi kesempatan curriculum vitae (CV) kita tidak dilirik oleh perekrut.

Di samping itu, surat lamaran kerja juga perlu disertai dengan beberapa dokumen pendukung lain yang bisa dilampirkan baik via email atau hardcopy.

Beberapa dokumen tersebut meliputi, fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP), foto terbaru, daftar riwayat hidup atau CV, fotokopi transkip nilai, fotokopi ijazah terakhir, fotokopi sertifikat kursus atau pelatihan yang pernah diikuti hingga dokumen pendukung seperti surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.