Mau Mengundurkan Diri tapi Ditawari Counter Offer, Harus Bagaimana?
KOMPAS.com - Di saat kita berniat mengundurkan diri dari sebuah perusahaan, kita tentunya sudah mempertimbangkan banyak hal.
Nah, di momen seperti inilah, godaan kerap muncul untuk membuat kita batal mengundurkan diri.
Godaan itu bisa berupa promosi jabatan, atau gaji lebih yang ditawarkan oleh atasan kita.
Tawaran yang disebut counter offer ini dilakukan atasan untuk menahan agar kita tetap bekerja di perusahaan.
Perlu diketahui, jika kita sudah memutuskan untuk resign atau mengundurkan diri, alangkah baiknya kita tidak menarik keputusan tersebut.
Sebab, membatalkan keputusan untuk mengundurkan diri adalah langkah buruk dalam karier kita, menurut recruitment specialist sekaligus director of international recruitment firm Selby Jennings, Oliver Cooke.
"Jika kita memiliki performa baik selama bekerja di perusahaan itu, kemungkinan atasan akan memberi tawaran yang menggiurkan di saat kita berniat mengundurkan diri," ujar Cooke kepada CNBC Make It.
"Kita harus siap menghadapi hal itu."
Baca juga: Karyawan yang Latah “Resign” Tak Akan Lebih Sukses di Kantor Baru
Cooke menyebut, dalam kondisi di mana atasan memberi tawaran yang "menguntungkan", posisi kita akan tampak lebih unggul. Namun faktanya tidak demikian.
"Kenyataannya, mereka tidak menghargai Anda sejak awal dan hanya memikirkan jangka pendek."
Ia melanjutkan, perusahaan akan memikirkan biaya yang dikeluarkan dan kerugian yang mungkin timbul saat mencari pekerja yang cocok untuk menggantikan kita.
Kita perlu berpikir lebih dalam untuk mencari alasan mengapa perusahaan baru memberikan tawaran yang menguntungkan di saat kita hendak mengundurkan diri, menurut Cooke.
"Jika perusahaan menilai kita layak untuk mendapat kenaikan gaji, mengapa mereka tidak melakukannya lebih awal?" tuturnya.
Ditambahkan Cooke, sebesar apa pun atasan menyukai kita secara pribadi, perusahaan akan lebih waspada terhadap komitmen kita apabila mereka sudah pernah kehilangan kepercayaan.
Bisa saja perusahaan menggali cara untuk menemukan cara mengganti atau bahkan memberhentikan kita, dan hal itu memberi mereka keuntungan di masa mendatang.
