10 Alasan yang Bikin Gagal Saat Interview Kerja

KOMPAS.com - Saat interview kerja, ada banyak faktor yang membuat calon pekerja tidak lolos atau gagal pada tahap seleksi awal.

Biasanya kandidat yang gagal itu memiliki ketidaksesuaian terhadap kriteria yang dibutuhkan perusahaan.

Namun sayangnya, tidak jarang alasan di balik kandidat yang tidak lolos itu diakibatkan oleh perilakunya sendiri saat wawancara kerja berlangsung.

Baca juga: 7 Tips Hadapi Wawancara Kerja 

Alasan yang bikin kandidat gagal saat interview kerja

PEXELS/MART PRODUCTION Ilustrasi pertanyaan interview kerja dan jawabannya, pertanyaan interview kerja pertama kali dan jawabannya, dan pertanyaan interview kerja fresh graduate.

Sebagai pencari kerja, tidak lolos interview kerja bukanlah akhir dari segalanya.

Kegagalan yang kita dapatkan kini mungkin saja bisa menjadi pelajaran di masa depan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Pasalnya, interview kerja adalah sebuah proses seleksi yang tidak hanya menguji kemampuan calon karyawan.

Ada sejumlah faktor yang menentukan seseorang lolos seleksi.

Misalnya, kesesuaian chemistry dengan perusahaan, perilaku, sopan santun, sampai beberapa faktor lain yang mungkin tidak tertulis seperti rekomendasi karyawan internal atau mungkin memang belum rejekinya saja.

Sebagaimana dilansir The Balance Career, berikut sejumlah alasan seseorang gagal saat interview kerja yang bisa dijadikan pelajaran di masa mendatang.