Benarkah Pekerja dari Kalangan Gen Z Paling Sulit Diatur?

Sedangkan dalam sebuah perusahaan, data diri seperti nama merupakan satu hal yang lumrah.

"Mereka tidak tahu bagaimana berperilaku dalam lingkungan bisnis. Saya diajari bagaimana sebuah kantor beroperasi, apakah itu berurusan dengan hierarki atau hanya hal sederhana," kata Peter lagi.

1. Gen Z lebih mudah terdistraksi

Profesionalisme Gen Z yang buruk juga menjadi satu hal yang membuat reputasi mereka memburuk di dunia kerja.

Keluhan para manajer kebanyakan mengarah pada gangguan konsentrasi. Sekitar 36 persen manajer mengakui bahwa mereka lebih sering menggunakan ponsel mereka.

"Kalau kami membutuhkan mereka dan memanggilnya, lebih sering kita sedang melihatnya sedang bermain ponsel," kata Alexis.

2. Banyak menuntut

Kebanyakan pemberi kerja juga mengeluhkan perilaku mereka seperti anak baru yang menuntut ketentuan khusus.

Fakta riset menunjukkan bahwa manajer melaporkan masalah hak karyawan menjadi problematika yang sering dibicarakan dengan para generasi Z.

"Saat memulai pekerjaan baru, Gen Z lebih cenderung punya ekspektasi yang sangat berbeda," ujar Matthew Dearden, pekerja di bidang pengawasan karyawan Gen Z di Universitas Ohio.

Para Gen Z cenderung ingin dibebaskan soal kapan dan bagaimana cara mereka bekerja. Pola pikir yang seperti ini sangat berbeda dengan generasi Milenial dan generasi sebelumnya.

"Generasi sebelumnya itu datang untuk bekerja, dan menjalani apa yang diminta dan diarahkan oleh atasan," lanjutnya.

Hal itu pun tidak merujuk pada satu profesi saja. Di bidang kesehatan misalnya, dokter Nathan Punwani yang berbasis di Arizona mengatakan sejumlah perilaku Gen Z.

Salah satu contohnya adalah jawaban, "Oh, saya lagi tidak ingin menemui pasien."

Padahal, kata dokter Punwani, saat dirinya masih menjadi dokter muda, dia tidak akan mengatakan hal yang seperti itu.

"Saya akan benar-benar melakukan tugas saya dan tidak ada pertanyaan lagi yang saya ajukan ketika ada arahan," kata dia.

Baca juga: 5 Tips Sukses Meniti Karier untuk Para Gen Z 

3. Perilaku kesopanan

Menurut dokter Punwani, Gen Z saat ini juga cenderung lebih santai dan perilaku kesopanan mereka perlu diperbaiki lagi.