"Mereka sering kali akan membalas dan menambahkan endorsement untuk Anda," terang McCaskill.
Bisa juga meminta endorsement dari rekan kerja sebelumnya, teman yang bekerja di industriyang sama, atau klien yang memiliki hubungan kerja positif.
Penting juga untuk menyesuaikan bagian keterampilan di profil LinkedIn kita agar sesuai dengan kebutuhan di posisi yang kita lamar.
Pasalnya, HRD lebih cenderung menghubungi kandidat jika memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhannya.
Baca juga: Surat Lamaran Kerja, Cara Membuat dan Formatnya agar Dilirik HRD
Berdasarkan data LinkedIn dan Resume Genius, keterampilan yang paling banyak dibutuhkan oleh perusahaan adalah komunikasi, manajemen proyek, kepemimpinan, analisis data, dan AI.
“Ini memberi orang gambaran yang lebih baik tentang apa sebenarnya yang dapat Anda hadirkan, dan apa kekuatan Anda,” urai McCaskill.
“Anda ingin dapat menceritakan kisah lengkap tentang karier Anda, dan keterampilan Anda adalah benang merah yang menyatukan semua pengalaman kerja Anda.”
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.