Tips Jawab soal Kelebihan dan Kekurangan saat Wawancara Kerja

KOMPAS.com - Sejumlah pertanyaan menjebak akan diberikan rekruter kepada kandidat saat sesi wawancara kerja.

Salah satu yang paling sering ditanyakan adalah kandidat diminta untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangan.

Kenapa pertanyaan tersebut bisa dibilang menjebak? Sebab, pertanyaan seperti ini tergolong multi tafsir atau bisa dimaknai dalam banyak konteks.

Hal inilah yang membuat tak sedikit kandidat bingung bagaimana menjawab pertanyaan seperti ini.

Baca juga: Fresh Graduate, Ini Tips Jawab 15 Pertanyaan Wawancara Kerja

Tips menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan

Satu hal yang perlu diingat, ini adalah sesi wawancara kerja. Jawaban yang paling tepat itu seputar kelebihan dan kekurangan kita dalam bekerja.

Berikut beberapa jawaban dan cara menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview kerja.

1. Jawab dengan jujur

Mempersiapkan jawaban yang jujur bisa memberi kemudahan bagi kita untuk menjawab pertanyaan apa pun, termasuk soal kelebihan dan kekurangan.

Hal ini akan sangat membantu kita untuk tidak berbicara kebohongan lainnya.

Siapa tahu saat wawancara nanti, kita mendapat HRD atau user yang kritis.

Semua jawaban yang kita tanggapi akan dikritisi balik. Repot kan kalau kebohongan ditimpali dengan kebohongan lagi?

2. Catat semua kelebihan dan kekurangan dalam bekerja

Ketika mendapat undangan interview kerja, coba bikin catatan tentang apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan selama bekerja di perusahaan sebelumnya.

Kalau bisa, tuliskan sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan, ya! Berikan respons terbaik ketika ditanya oleh pihak HRD atau user.

Perlu diketahui, tidak ada benar atau salah dalam poin ini. Para rekruter hanya menilai tingkat kesadaran diri dan profesionalisme kita dalam bekerja.

Cara menjawab pertanyaan "Apa kelebihanmu?"

Sangat sulit bagi sebagian orang untuk membicarakan kelebihan di dalam bekerja.

Tapi ada beberapa poin yang mungkin bisa diterapkan, yaitu menjawab kelebihan soal keterampilan, kebiasaan dan sedikit kepribadian.