4 Alasan untuk Pilih Karier Sesuai Kepribadian

KOMPAS.com - Memilih karier yang hendak dijalani sebetulnya bukan perkara sulit.

Kita hanya perlu mengukur satu pertimbangan, yaitu memilih pekerjaan atau karier yang sesuai dengan kepribadian.

Coba ketahui lagi kepribadian kita lebih kuat ke arah mana.

Dan lihat beberapa keuntungan berikut ini jika kita memilih karier yang sesuai dengan karakter diri.

Alasan memilih karier sesuai dengan kepribadian

Memilih karier sesuai dengan kepribadian bisa mendatangkan banyak kemudahan saat menjalaninya.

Selain itu, bonusnya lagi kita juga akan menjadi pribadi yang produktif dan lebih bahagia saat menjalani pekerjaan.

Secara tidak langsung cara ini juga bisa memanfaatkan dua potensi sekaligus yaitu kepribadian dan jalan karier untuk meraih kesuksesan.

Berikut sejumlah alasan kita sebaiknya memilih jalan karier yang sesuai dengan kepribadian, seperti dilansir Upskilled.

1. Lebih terhubung dengan pekerjaan

Salah satu keuntungan dari mencocokkan kepribadian dan pilihan karier adalah kemudahan untuk lebih terhubung dengan pekerjaan itu sendiri.

Orang yang punya kepribadian ekstrovert misalnya, mereka tentu akan lebih maksimal jika ditempatkan pada posisi yang menuntut keahlian berkomunikasi, berhubungan dengan orang banyak atau menjalin relasi.

Bidang populer untuk tipe kepribadian ini meliputi penjualan, hubungan masyarakat atau di bidang media dan hiburan.

Kemudian gambaran lainnya adalah orang yang cenderung sensitif dan penuh empati.

Tipe orang seperti ini akan menikmati bekerja dalam posisi di mana mereka mampu membantu masalah orang lain.

Menggunakan kepribadian sebagai panduan dalam berkarier, tentu kita akan memiliki peluang lebih tinggi untuk mencapai kebahagiaan dan kesuksesan karena kita dapat menikmati peran yang dijalani.

2. Performa kerja yang lebih baik

Mengejar pilihan karier sesuai dengan kepribadian bisa membantu kita memaksimalkan potensi diri dan mencapai kinerja terbaik kita.

Dengan demikian, hasil dari apa yang sudah kita lakukan itu akan membawa kita pada kesuksesan di masa mendatang.

3. Kepuasan yang lebih tinggi

Kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan yang sesuai bisa mengarah pada kepuasan karier yang lebih tinggi.

Hal ini juga mengarah pada perasaan dihargai sebagai pekerja, yang mana menurut riset di Australia, 62 persen karyawan menganggap kepuasan karier merupakan indikator kebahagiaan di tempat kerja.

Terlebih dalam hal pengembangan diri, mereka yang menikmati pekerjaannya akan lebih siap mengembangkan diri ke arah yang lebih positif.

Selain itu, ketika nilai seseorang sejalan dengan nilai perusahaan, mereka juga merasa nyaman dan memiliki komitmen tinggi terhadap peran mereka alias loyal.

Kemudian pekerjaan yang dijalani sesuai kepribadian juga mengarah pada motivasi kerja yang lebih tinggi, kerja tim yang lebih baik, dan dengan demikian kepuasan kerja meningkat dan turn over di suatu perusahaan terbilang rendah.

4. Kepribadian bantu mengungkap kekuatan dan kelemahan kita

Saat mengejar karier ideal, memertimbangkan kepribadian kita bisa membantu membangun kekuatan dan memahami kelemahan kita.

Refleksi ini tidak hanya mengidentifikasi keterampilan teknis kita, tetapi juga membantu mengoptimalkan kelebihan serta memperbaiki apa yang jadi kelemahan kita.

Memastikan kepribadian kita menyatu dengan pekerjaan yang digeluti, paling tidak karier akan membawa kita mengarah pada hubungan kerja yang lebih baik, motivasi kinerja dan kehidupan, serta kebahagiaan karier secara keseluruhan.