Kompas.com - 11/02/2020, 13:26 WIB
, SHUTTERSTOCK,

"Itu hanya mengatakan kamu tidak tahu apa yang kamu diinginkan, dan butuh kami untuk mengetahui keinginanmu."

Melemahkan pesan

Ketika Johnston bekerja sebagai perekrut di sebuah rumah sakit besar, ia mengaku secara teratur melihat calon perawat membuat kesalahan ini.

"Mereka melamar pada setiap peran keperawatan di rumah sakit. Saya tidak melebih-lebihkan saat saya mengatakan mereka melamar 50 lamaran pekerjaan terbuka," kata dia.

"Apa yang dilakukan itu melemahkan pesan mereka, karena resume tidak sesuai target dan menunjukkan mereka kurang fokus."

"Apa yang lebih masuk akal adalah melamar pada semua peran unit perawatan intensif atau homecare."

Watkins menyebut, melamar banyak posisi atau peran berbeda di seluruh departemen dapat mengirim sinyal negatif tentang bagaimana kita akan mendekati pekerjaan.

"Jika kita sudah berada di semua tempat sebelum tiba di perusahaan, apa yang akan kita lakukan ketika mendapatkan peran itu?"

Baca juga: Jangan Tampil Tanpa Make Up Saat Melamar Kerja

"Apakah kita akan berada di semua tempat dan tidak fokus, tidak dapat berkomitmen pada satu proyek saja?" tutur Watkins.

Apabila mengalami kesulitan dalam memutuskan pekerjaan yang paling cocok, cari apa yang kita inginkan dalam jangka panjang dan gunakan itu untuk membandingkan peran.

Ia lalu mengutip contoh seseorang yang memprioritaskan pertumbuhan karier.

Halaman Selanjutnya
Halaman:


Video Pilihan

Rekomendasi untuk anda
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.