KOMPAS.com - Dalam bisnis dan kepemimpinan, komunikasi adalah hal penting. Pemimpin dengan kemampuan komunikasi yang efektif biasanya terampil dalam seni persuasi.
Selain itu, komunikasi juga mampu membangun komitmen terhadap visi perusahaan. Namun manfaat komunikasi tak sekadar itu.
Saat berkomunikasi dengan karyawan, bukan berarti pemimpin harus terus berbicara. Ada kalanya dia juga perlu mendengarkan pendapat bawahannya.
Baca juga: Hai Orangtua, Latihlah Anakmu untuk Mendengar
Pemimpin yang memiliki keterampilan mendengarkan mampu membuat karyawan mencapai potensi maksimal dalam dirinya.
Manfaat lain dari mendengarkan adalah mengembangkan fondasi kuat dari kesadaran dan kecerdasan emosional.
Hal ini tentunya bisa berdampak baik bagi kemajuan perusahaan. Berikut beberapa langkah yang bisa dilakukan agar pemimpin memiliki kemampuan mendengarkan.
1. Mulailah dengan mendengarkan secara aktif
Setiap orang harus berusaha menjadi pendengar yang aktif yakni hadir sepenuhnya dalam percakapan dan fokus dengan ucapan orang lain.
Hindari gangguan saat sedang mendengarkan orang lain. Misalnya jangan bermain ponsel ketika sedang berbicara.
Baca juga: 5 Kata yang Bikin Komunikasi dengan Pasangan Memburuk
Lebih baik lakukan kontak mata langsung dan matikan notifikasi atau nada dering pada ponsel agar bisa lebih fokus dengan pembicaraan.
Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!
Syarat & KetentuanPeriksa kembali dan lengkapi data dirimu.
Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.
Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.