Jangan Tertipu, Inilah 7 Tipe Atasan Buruk yang Sering Dikira Baik
KOMPAS.com – Ada beberapa tipe atasan yang dapat ditemui di tempat kerja, yang baik maupun buruk.
Atasan yang masuk kategori buruk tentu tidak diinginkan karyawan mana pun karena gayanya memimpin bisa memengaruhi karier mereka.
Sayangnya, atasan yang berkepribadian negatif ini tidak selalu kentara. Mereka mungkin saja pandai menyembunyikan keburukannya dengan perilaku baik.
Hal tersebut semata-mata mereka lakukan untuk pencitraan dan supaya karyawan percaya pada sosoknya.
Misalnya tipe-tipe atasan berikut ini yang sering disalahartikan banyak karyawan sebagai sosok yang baik. Padahal, faktanya tidak demikian.
1. Politikus
Tipe politikus adalah atasan yang pandai mengatur orang-orang di atasnya tapi buruk dalam mengelola karyawan yang melapor langsung kepada mereka.
Tipe atasan itu sebenarnya mampu menangani kehumasan, tapi tidak memiliki kemauan atau keterampilan menjadi pemimpin yang baik.
“Tim pelaksana menganggap tim Anda melakukan pekerjaan dengan baik, proyek Anda dipuji oleh semua pihak tapi sebenarnya atasan tidak pernah bertemu dengan Anda.”
Hal itu dikatakan oleh penulis “Resilient Management” yang juga mantan Vice President of Engineering Kickstarter, Lara Hogan.
Baca juga: 8 Tanda Atasan Kita Toxic, Apa Saja?
Walau terlihat baik-baik saja, Hogan menyebut tipe politikus tidak pernah memberikan feedback yang membantu.
Jika atasan tidak berubah, Hogan mengkhawatirkan munculnya masalah yang lebih besar di kemudian hari.
Karena mereka cenderung tidak mencari tahu masalah tim yang seharusnya ditangani lebih awal.
2. Penyelamat
Tidak selamanya atasan yang tergolong tipe penyelamat benar-benar menolong karyawannya.
Alasannya, karyawan yang bekerja untuk mereka cenderung tidak berkembang sebab hal-hal yang berpotensi bermasalah ditangani langsung oleh si penyelamat.
Demikian penjelasan yang diberikan penulis "The Empowered Manager: Positive Political Skills at Work”, Peter Block.
