KOMPAS.com - Atasan wajib mengetahui seperti apa karakteristik generasi Z yang kini mulai mentas dari bangku kuliah dan memasuki dunia kerja.
Pasalnya, mereka yang saat ini menduduki posisi sebagai atasan di perusahaan rata-rata adalah generasi milenial dan X.
Dua generasi tersebut wajib beradaptasi dengan cara bekerja generasi Z yang berbeda, terlebih mereka sangat adaptif dengan teknologi.
Belum lagi, generasi Z adalah kelompok yang begitu memerhatikan kesehatan mental dan manfaat pekerjaan bagi lingkungan ketimbang gaji -sekalipun.
Baca juga: Generasi Z Lebih Kuat dan Kompetitif Dibanding Millenial?
Generasi Z belakangan ini ramai dibicarkan, namun tidak semua orang memahami siapa saja orang yang dikategorikan dalam kelompok ini.
Dikutip dari Investopedia, generasi Z adalah orang yang lahir pada tahun 1997-2012. Nah, batas usia mereka saat ini adalah 25 tahun.
Berkaca dari tahun kelahiran generasi Z, rata-rata dari mereka sudah mentas dari bangku kuliah per tahun 2022.
Itu artinya, mereka bersiap mencari pekerjaan bahkan sudah menjadi bagian dari angkatan kerja.
Kata kunci dari generasi Z sudah didapat bahwa mereka termasuk kelompok yang mahir menggunakan teknologi, tak terkecuali media sosial.
Dari situlah generasi Z punya dorongan untuk terus belajar dengan kecanggihan teknologi sehingga mereka tidak mudah berpuas diri.
Nah, berkaca dari hal itu, generasi Z menunjukkan beberapa karakteristik seperti yang berikut ini di tempat kerja.
Baca juga: Mengarahkan Bakat dan Potensi Generasi Z
Generasi Z adalah kelompok yang kehidupannya begitu lekat dengan teknologi.
Karena alasan itulah mereka mengharapkan teknologi yang modern dapat digunakan dalam kehidupan pekerjaannya.
Tak mengherankan apabila sebagian ahli setuju dengan julukan generasi Z sebagai iGeneration atau iGen.
Namun, satu hal yang patut diingat oleh atasan di tempat kerja yang menerima generasi Z bahwa mereka juga menggunakan teknologi untuk hiburan.