Tanda Pekerjaan Kita Tak Sebanding dengan Penghasilan

KOMPAS.com - Kantor dengan suasana kerja yang nyaman serta bergaji tinggi mungkin tampak seperti mimpi. Terlebih di era persaingan pasar kerja yang ketat seperti saat ini, banyak orang merasa frustrasi karena pekerjaan yang mereka lakukan tidak sebanding dengan penghasilan yang diterima.

Ketidakseimbangan ini tidak selalu berupa nominal yang ada di slip gaji. Seringkali gaji yang relatif besar pun menuntut pengorbanan waktu yang besar, sehingga kita jadi tak dapat menikmatinya.

Selain gaji, ketahui apa saja tanda-tanda yang mengindikasikan bahwa job desk kita tidak sebanding dengan kompensasinya.

Kesehatan dan pola pikir terganggu

Sebagian besar pekerjaan bisa memicu stres, tetapi jika stres tersebut sudah mencapai tingkat yang mengganggu kesehatan fisik atau mental, ini adalah isu serius.

Jika kita merasa sulit berkonsentrasi atau terus-menerus gelisah atau tertekan di tempat kerja, mungkin saatnya mempertimbangkan pekerjaan yang lebih sedikit memberikan tekanan.

Baca juga: 17 Tips Mencari Kerja dengan Cepat

Stres memiliki potensi berbahaya, ini dapat berdampak jangka panjang pada kesehatan fisik dan mental, seperti sakit kepala, masalah pencernaan, atau kesulitan tidur.

Oleh karena itu, penting untuk mengenali gejala yang timbul akibat stres ini. Meskipun menghasilkan uang adalah hal yang positif tetapi juga harus diingat, hal itu dapat berdampak negatif pada kesehatan.

Tidak ada ruang untuk maju

Berharap mencapai posisi yang lebih tinggi di perusahaan kita adalah suatu hal yang baik, namun dalam beberapa bisnis, terutama yang berukuran kecil atau perusahaan keluarga, mungkin tidak ada struktur yang mendukung kenaikan gaji atau promosi.

Jika kita selalu diabaikan meskipun berpotensi untuk mendapatkan promosi yang seharusnya kita dapatkan, penting untuk mengevaluasi apakah gaji kita sesuai dengan tujuan kita.

Cobalah pertimbangkan untuk mencari pekerjaan yang menawarkan peluang pertumbuhan yang lebih baik.

Baca juga: Simak, 5 Kebiasaan Karyawan yang Dilirik untuk Promosi Jabatan