Ketahui, Kalimat yang Tak Boleh Diucapkan Saat Wawancara Kerja

• “Perusahaan seperti apakah ini? Lalu, bagaimana posisi yang saya lamar?”

Saat mencari pekerjaan, mungkin kita memiliki banyak pertanyaan untuk memperbesar peluang diterima. Namun, penting untuk mengecek background perusahaan dengan baik.

Mengajukan pertanyaan dasar tentang perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang dapat dengan mudah diteliti sebelumnya menunjukkan kurangnya persiapan yang dapat menjadi hambatan besar bagi manajer perekrutan.

Ana Laura Falcon, ahli strategi karir dengan pengalaman akuisisi bakat, mengaku sering menemukan kandidat yang tidak ingat pekerjaan atau jabatan apa yang mereka lamar, dan mengajukan pertanyaan seperti "Perusahaan apa ini?"

Menurut Falcon, selain menunjukkan kurangnya niat dalam posisi tersebut, itu menunjukkan bahwa kita tidak benar-benar tahu apa yang kita cari.

Baca juga: 7 Hal Produktif yang Bisa Dilakukan saat Sedang Mencari Pekerjaan

• “Saya akan keluar dari topik dan mengatakan pendapat pribadi saya…”

Saat menemukan pertanyaan open-ended, terkadang kita mulai berbicara tentang seluruh hidup dan perjalanan pribadi.

Namun, ini bisa menjadi kesalahan jika tidak relevan dengan pekerjaan yang kita inginkan.

Misalnya, ambil pertanyaan wawancara kerja "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?" kata Sarah Johnston, salah satu pendiri Job Search Journey.

“Sebagai mantan perekrut perusahaan, saya telah melihat pencari kerja salah langkah di sini dengan memberikan jawaban yang tidak ada hubungannya dengan peran yang mereka wawancarai,” kata dia.

“Pencari kerja biasa berbagi bahwa mereka ingin membuka restoran mereka sendiri, kembali ke sekolah atau mencalonkan diri untuk jabatan politik,” tambah dia.

“Dan sementara saya dapat menghargai kejujuran mereka, manajer perekrutan tidak selalu menilai apakah Anda akan berada dalam peran yang tepat dalam lima tahun, kecuali jika posisi tersebut sejalan dengan rencana pertumbuhan pribadi Anda,” kata dia.

Dengan kata lain, pertahankan jawaban dengan pekerjaan yang ada.

“Ketika kandidat memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan pekerjaan atau kualifikasi mereka, itu tidak memberi mereka kesempatan untuk benar-benar membuktikan kualifikasi mereka,” kata Falcon.

Baca juga: 5 Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan Saat Wawancara Kerja

• “Saya benci atasan lama saya”

Selama wawancara kerja, kandidat harus membangun hubungan baik dengan perekrut. \

Namun perlu diingat, mereka bukan teman atau terapis kita, dan tengah mengevaluasi kita untuk suatu pekerjaan.

Ambil pertanyaan wawancara populer "Mengapa Anda mencari perubahan pekerjaan?"