Studi: Karyawan Merasa Produktif Jika Dapat Mengungkapkan Emosi

KOMPAS.com - Ada sejumlah faktor yang dapat mendorong karyawan merasa lebih produktif di tempat kerja.

Selain lingkungan kerja yang tidak toxic, terbukanya kesempatan untuk mengungkapkan emosi ternyata bisa meningkatkan produktivitas karyawan.

Keterkaitan antara keduanya terungkap setelah situs jejaring sosial pencari kerja dan karier, LinkedIn, menggelar studi.

Dilansir dari Metro, LinkedIn mengatakan, 65 persen karyawan merasa lebih produktif jika nyaman membuka diri dengan rekannya di tempat kerja.

Pasalnya mereka dapat membagikan emosi, mulai dari humor, frustasi, hingga perasaan sedih.

Baca juga: 7 Kebiasaan yang Dilakukan Orang Produktif, Sudah Tahu?

Perasaan karyawan

LinkedIn mendapati fakta bahwa emosi yang paling umum dibagikan karyawan di tempat kerja adalah humor.

Hal tersebut menjadi cara bagi pekerja yang rentan untuk membantu mereka mengurangi stres dan kecemasan.

Di samping itu, separuh lebih karyawan juga merasa mampu memberi tahu atasan bahwa mereka kewalahan.

Terbuka juga peluang bagi mereka untuk lebih terbuka dengan perasaan diri sendiri di tempat kerja yang membuat kecemasan berkurang.

LinkedIn menyampaikan, terbukanya komunikasi dapat mendorong percakapan secara lebih pribadi sebesar 63 persen.

Sementara 53 persen karyawan lainnya merasa cukup nyaman membicarakan keluarga dan perasaan kehilangan.

Di sisi lain sebanyak 48 persen karyawan dapat mengungkapkan kelelahan dan stres dan 45 persen lainnya seputar kesehatan mental.

Meski begitu, masih ada stigma tentang menunjukkan emosi negatif di tempat kerja.

Dengan 35 persen tidak dapat terbuka sepenuhnya karena takut dianggap tidak mampu mengatasi dan 32 persen sisanya takut terhadap penilaian.

Baca juga: Tertawa Bisa Bikin Kerja Lebih Produktif, Apa Alasannya?

Untuk membantu karyawan menjadi lebih terbuka, pekerja Inggris yang disurvei 43 persen menyebutkan work life balance.