EQ, Kunci Meningkatkan Kualitas Kepemimpinan

4. Keterampilan sosial

Keterampilan sosial yang penting adalah komunikasi yang efektif.

Seorang pemimpin harus dapat menyampaikan visi dan strategi perusahaan dengan cara yang memotivasi karyawan.

Manajer yang baik sebaiknya menyesuaikan gaya berkomunikasi dengan kepribadian masing-masing individu.

5. Pengaturan diri

Individu yang mampu mengatur diri dengan baik tidak membuat keputusan berdasarkan emosinya.

Baca juga: 7 Kecerdasan Emosional yang Harus Diajarkan pada Anak Sejak Dini

Mereka bersikap rasional, tenang, dan berpikir sebelum berbicara serta mampu mengendalikan diri dengan baik.

Mereka juga dapat mengelola stres, yang sangat penting di lingkungan kerja. Sebab, jika pemimpin stres, itu dapat memengaruhi kinerja karyawan.

Pemimpin yang dapat mengelola stres dengan baik akan mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari karyawan.

Sebaliknya, pemimpin yang tidak mampu mengelola stres dengan baik dapat merusak budaya organisasi dan berdampak negatif pada produktivitas.