KOMPAS.com - Pertanyaan "mengapa menginginkan pekerjaan ini?" sudah lazim ditanyakan dalam wawancara kerja.
Pertanyaan tersebut sebenarnya tidak sulit dijawab. Hanya saja, kita merasa khawatir jika jawaban yang diberikan akan memberikan kesan buruk bagi pihak perusahaan.
Maka, ada baiknya menggali lebih jauh tentang pertanyaan ini, serta bagaimana menjawabnya dengan baik.
Baca juga: Pertanyaan yang Wajib Diutarakan Kandidat dalam Wawancara Kerja
Pertanyaan "mengapa menginginkan pekerjaan ini?" kemungkinan besar akan diutarakan di awal wawancara, sebelum atau setelah dua pertanyaan ini:
Pertanyaan tersebut kemungkinan dilontarkan dengan kalimat yang sedikit berbeda, seperti "mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?" atau "mengapa Anda melamar untuk peran ini?".
Jika pertanyaan itu muncul lebih awal dari yang diharapkan, kita memiliki banyak kesempatan untuk menghubungkannya dengan hal lain dan mengatakan kalimat berikut:
Sebenarnya, pertanyaan ini diucapkan perekrut untuk lebih mengenal calon karyawan.
Baca juga: Kualitas yang Membuat Introvert Unggul dalam Wawancara Kerja
Ketika merenungkan cara menjawab pertanyaan ini dalam wawancara kerja, pikirkan jenis orang seperti apa yang diharapkan perusahaan untuk mengisi peran ini.
Jelaskan alasan kita tertarik dengan pekerjaan tersebut dan bagaimana keahlian dan pengalaman kita dapat berkontribusi positif bagi perusahaan.
Sebelum wawancara kerja, persiapkan jawaban kita terhadap pertanyaan "mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?" dengan mempertimbangkan beberapa poin di bawah:
Cocokkan keterampilan dengan persyaratan peran yang ditawarkan, dan pahami bagaimana peran tersebut akan memberikan manfaat bagi kita.
Kenali juga apa yang ditawarkan perusahaan. Persiapkan diri dengan mempelajari perusahaan dan industri terkait sebelum wawancara.
Baca juga: Pertanyaan Terbaik untuk Diajukan dalam Wawancara Kerja
Jelaskan pengalaman dan pencapaian dalam pekerjaan sebelumnya. Hal ini memberikan wawasan kepada perekrut tentang keterampilan yang kita miliki.
Pastikan untuk menghubungkan pengalaman kita dengan persyaratan pekerjaan yang sedang dilamar.
Jelaskan apa yang dapat kita berikan dalam peran tersebut, seperti kemampuan berkomunikasi atau kecerdasan emosional.
Menguasai soft skill menandakan seberapa baik kita dapat berfungsi dalam tim.
Perusahaan akan memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan budaya perusahaan.
Maka, jelaskan mengapa kita merasa cocok dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut di sana.
Baca juga: 5 Frasa dalam Wawancara Kerja, Pelamar bisa Langsung Diterima
Berikut ini beberapa contoh jawaban yang dapat membantu perekrut memahami, apa alasan kita menginginkan pekerjaan ini:
Berikut ini beberapa contoh yang sebaiknya tidak dikatakan dalam menjawab pertanyaan tersebut.
Baca juga: Simak, 4 Tips Sukses Wawancara Kerja untuk Introvert
Jawaban ini menegaskan kita putus asa dan kurang memperhatikan nilai dari pekerjaan dan perusahaan.
Kita harus menjelaskan mengapa kita cocok untuk peran tersebut dan dapat memberikan nilai tambah.
Jawaban ini menunjukkan motivasi kita bekerja adalah karena finansial.
Memang penting untuk mempertimbangkan gaji dan benefit ketika mencari pekerjaan, tetapi membahasnya terlalu awal dapat merusak kesan kita di mata perekrut.
Ini menimbulkan peringatan bagi perekrut jika kita sudah menunjukkan niat untuk pindah dari pekerjaan tersebut sebelum kita mendapatkannya.
Baca juga: 3 Kesalahan Pelamar dalam Wawancara Kerja
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.