Melamar Pekerjaan di Perusahaan yang Aktif PHK, Untung atau Buntung?

Ketika baru bergabung, lalu perusahan dalam keadaan belum stabil, bisa jadi kita yang akan menjadi target pemangkasan selanjutnya.

"Para pemula biasanya yang pertama dipangkas," lanjut dia.

Baca juga: Bukalapak Kembali PHK Karyawan 

Alasan di balik PHK karyawan

Alasan di balik PHK karyawan di perusahaan incaran dapat kita jadikan bahan pertimbangan untuk melamar pekerjaan di sana atau tidak.

"Meski ada indikasi ketidakstabilan keuangan, tapi penting untuk diingat, hal itu bukan berarti perusahaan berada di ambang kehancuran,"

Begitu kata Kimberley Tyler-Smith, eksekutif di platform teknologi karier, Resume Worded.

Bagi perusahaan, PHK merupakan bagian dari pasang surut siklus bisnis, bahkan untuk perusahaan yang sehat sekali pun.

Terutama saat kita berurusan dengan perusahaan besar. Segera cari tahu apakah pemangkasan karyawan hanya sebatas pada divisi tertentu atau memang dilakukan secara ekstrem di setiap divisi.

Salah satu alasan yang dapat dipertimbangkan adalah di saat perusahaan mengalihkan fokusnya untuk pengembangan bisnis yang berbeda.

Hal itu bisa kita jadikan alasan untuk bisa bergabung dan mengisi peluang tersebut.

"Misalnya, perusahaan itu memberhentikan karyawan di satu departemen sambil secara aktif merekrut untuk departemen lain yang mengalami pertumbuhan bisnis,"

"Dalam banyak kasus, PHK merupakan langkah strategis untuk merampingkan operasi, memangkas biaya dan memposisikan perusahaan untuk kesuksesan jangka panjang," kata Tyler-Smith.

Dalam hal ini, mungkin ada baiknya melamar ke perusahaan tersebut, terutama jika mereka aktif merekrut.

Tapi sebelum melakukannya, lebih baik riset dan kumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan dan situasinya saat ini.

PHK membuka peluang bagus untuk pekerja di level awal

Mereka yang baru saja memasuki dunia kerja, yang ingin mengubah karier atau ingin memulai perjalanan kariernya, riwayat PHK perusahaan sebaiknya jangan dijadikan tanda peringatan, melainkan peluang.

"Banyak perusahaan yang melakukan PHK juga membuka posisi baru karena gaji yang lebih murah untuk pekerjaan yang baru dibuka," kata Steven Mostyn, kepala sumber daya manusia di Management.org.