5 Cara Mendukung Rekan Kerja yang Kena PHK

KOMPAS.com - Melihat dan memahami rekan kerja yang kena pemutusan hubungan kerja (PHK) bisa menjadi pengalaman yang menantang dan sensitif.

Pengalaman ini tentu dapat mengubah suasana kerja jadi momen menegangkan dan sangat emosional bagi semua pihak di tempat kerja.

Terlebih jika mereka termasuk orang-orang yang dekat dengan kita baik secara profesional maupun personal.

Tetapi kita tetap bisa mendukung rekan kerja yang kena PHK itu untuk membantunya menghadapi situasi yang sulit tersebut dengan cara-cara sebagai berikut.

Baca juga: 5 Hal yang Perlu Dilakukan untuk Menenangkan Diri Pasca Kena PHK 

Cara mendukung rekan kerja yang kena PHK

Di saat rekan kerja terkena PHK mungkin kita turut merasakan emosi dan kesedihannya.

Meski sebenarnya mereka sangat membutuhkan pekerjaan dalam waktu cepat, tetapi ada momen-momen yang membuat kita merasa bingung harus bersikap bagaimana.

Berikut beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk mendukung rekan kerja yang terkena PHK.

1. Beri referensi pekerjaan tanpa diminta

Jika kita punya kesempatan untuk merekomendasikan mereka di kantor lain melalui jaringan yang kita miliki, tidak ada salahnya untuk memberikan referensi pekerjaan untuk bisa membantunya melewati masa-masa sulit.

Hal itu bisa menjadi satu hal berarti baginya meski mereka tidak meminta.

2. Kenalkan dengan jejaring kita

Di media sosial seperti LinkedIn, mungkin kita sudah terkoneksi dengan orang-orang yang memiliki banyak informasi tentang lowongan kerja.

Tak ada salahnya jika kita mengenalkan rekan kerja pada mereka untuk bisa mendapatkan lebih banyak informasi seputar lowongan pekerjaan.

Baca juga: Cara Kuatkan Mental Pasca-Terkena PHK 

Unsplash Ilustrasi mencari pekerjaan baru setelah kena PHK

3. Bagikan ulang unggahan di media sosial

Jika kita melihat teman kerja yang kena PHK membagikan status bahwa mereka membutuhkan pekerjaan, tidak ada salahnya untuk membagikan unggahan itu melalui akun kita (forward).

Misalnya saja di media sosial profesional seperti LinkedIn. Tagar #OpenToWork bisa menandakan bahwa mereka siap menerima peluang baru.

Kita dapat mendukungnya untuk membagikan ulang unggahan itu atau klik tombol "suka" atau "dukung" untuk membantu mereka menjangkau jaringan yang lebih luas melalui koneksi kita.

Bantuan ini sangat sederhana tapi sangat berarti bagi mereka yang terkena PHK.

4. Beri rekomendasi lowongan kerja yang sesuai

Jika kebetulan kita melihat ada lowongan kerja yang sesuai dengan kapasitas dan kemampuannya, tak ada salahnya untuk merekomendasikan mereka lowongan yang sesuai.

Jika mereka tertarik dan kebetulan kita punya kenalan di perusahaan itu, coba bantu mereka untuk bisa melalui proses rekrutmen yang lebih mudah dengan membuat referensi.

5. Tetap terhubung dengannya

Tetap terhubung dengannya dapat menjadi bantuan paling signifikan. Siapa tahu mereka membutuhkan bantuan kita melalui masa-masa sulit.

Ingatlah bahwa mereka juga sudah pernah menjadi bagian dalam karier atau kehidupan kita di tempat kerja.

Baca juga: 5 Tips Cari Pekerjaan Baru Setelah Kena PHK, Jangan Terburu-buru