"Seringkali seorang yang sangat emosional dengan Anda dan langsung ditujukan pada Anda," kata Brown.
"Mereka tahu bahwa mereka memperlakukan Anda dengan cara yang tidak pantas jika dilakukan di depan orang lain."
Baca juga: Merasa Kesal dan Marah? Bisa Jadi Makanan ini Penyebabnya
Atasan mudah insecure bisa tidak mempercayai penilaiannya sendiri dan gagal untuk berkomunikasi.
"Ketidaknyamanan bisa terlihat seperti menghindari keputusan, menjauhkan diri dari pekerjaan atau tidak memberikan masukan," ungkap Gallaher.
Ia punya cara untuk mengatasi atasan seperti ini dengan menciptakan rasa aman secara psikologis supaya kita tidak dianggap sebagai pengkritik.
"Anda ingin atasan merasa tidak akan dinilai oleh Anda. Ketakutan akan penilaian yang memicu perilaku tidak aman," ujarnya.
Di sisi lain, karyawan sebaiknya memberi batasan ketika berbicara dengan atasan yang mudah insecure.
Jika tidak, segeralah mengundurkan diri pasalnya atasan seperti itu merusak kesehatan mental.
Baca juga: Bukan Gaji, Ini 7 Alasan Utama Seseorang Resign dari Pekerjaannya
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.