16 Alasan Resign yang Bisa Disampaikan Saat Wawancara Pekerjaan Baru

Pastikan memilih alasan yang menonjol secara profesional, bukannya pribadi.

Baca juga: Ketahui, Cara Resign yang Baik demi Menjaga Masa Depan Karier

Buat jawaban tetap singkat

Penting untuk menjawab pertanyaan tersebut namun batasi hanya dalam 2-3 kalimat saja.

Kemudian, arahkan kembali percakapan ke mengapa kita adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.

Tetap positif

Sangat penting untuk menemukan cara yang positif untuk menjelaskan keinginan pindah kantor meskipun kita memiliki pengalaman negatif di perusahaan yang lama.

Fokus pada keterampilan yang kita pelajari dalam pekerjaan selama ini, hubungan baik yang mungkin telah dibangun dengan rekan kerja, atau interaksi positif yang kita miliki dengan pelanggan atau pemangku kepentingan.

Baca juga: Tak Bisa Jawab Pertanyaan Saat Wawancara Kerja? Ini Siasatnya...

Alih-alih mengatakan, “Saya tidak menyukai manajer saya. Saya sudah mencoba berbicara dengannya,", coba sesuatu seperti, “Dalam peran saya saat ini, saya telah belajar banyak keterampilan baru. Saya sedang mencari posisi di mana saya dapat terus mengembangkan keterampilan itu dalam keadaan baru.”

Jujur tanpa terlalu detail

Saat menjawab pertanyaan ini, kita tidak perlu menguraikan detailnya, khususnya yang negatif.

Pertahankan agar jawaban terfokus dan singkat, dan arahkan percakapan kembali ke alasan kita bersemangat untuk bergabung dengan kantor yang baru.

Mungkin saja kantor yang baru akan menghubungi mantan atasan untuk mengetahui situasi sesungguhnya.

Jadi alasan yang kita sampaikan harus sejalan, begitu pula soal detail masa kerja, gaji hingga tanggung jawab sebelumnya.

Jangan sampai merusak peluang kita untuk mendapatkan penawaran kerja yang baru karena memberikan informasi yang berbeda.

Baca juga: 5 Alasan Resign Terbaik yang Bisa Disampaikan kepada Atasan