4 Alasan untuk Pilih Karier Sesuai Kepribadian

Dengan demikian, hasil dari apa yang sudah kita lakukan itu akan membawa kita pada kesuksesan di masa mendatang.

Baca juga: Ketahui, 5 Tipe Kepribadian Toxic di Tempat Kerja 

3. Kepuasan yang lebih tinggi

Kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan yang sesuai bisa mengarah pada kepuasan karier yang lebih tinggi.

Hal ini juga mengarah pada perasaan dihargai sebagai pekerja, yang mana menurut riset di Australia, 62 persen karyawan menganggap kepuasan karier merupakan indikator kebahagiaan di tempat kerja.

Terlebih dalam hal pengembangan diri, mereka yang menikmati pekerjaannya akan lebih siap mengembangkan diri ke arah yang lebih positif.

Selain itu, ketika nilai seseorang sejalan dengan nilai perusahaan, mereka juga merasa nyaman dan memiliki komitmen tinggi terhadap peran mereka alias loyal.

Kemudian pekerjaan yang dijalani sesuai kepribadian juga mengarah pada motivasi kerja yang lebih tinggi, kerja tim yang lebih baik, dan dengan demikian kepuasan kerja meningkat dan turn over di suatu perusahaan terbilang rendah.

4. Kepribadian bantu mengungkap kekuatan dan kelemahan kita

Saat mengejar karier ideal, memertimbangkan kepribadian kita bisa membantu membangun kekuatan dan memahami kelemahan kita.

Refleksi ini tidak hanya mengidentifikasi keterampilan teknis kita, tetapi juga membantu mengoptimalkan kelebihan serta memperbaiki apa yang jadi kelemahan kita.

Memastikan kepribadian kita menyatu dengan pekerjaan yang digeluti, paling tidak karier akan membawa kita mengarah pada hubungan kerja yang lebih baik, motivasi kinerja dan kehidupan, serta kebahagiaan karier secara keseluruhan.

Baca juga: Inspirasi Kado Valentine untuk Kepribadian Introvert hingga Protektif