Kesalahan Utama yang Sering Terjadi Saat Mencari Kerja

Hyman menyarankan agar judul e-mail singkat, deskriptif, dan menarik rasa ingin tahu pewawancara.

Inilah tiga contohnya:
"Terima kasih + ide tambahan untuk mengembangkan bisnis (perusahaan yang dituju)"
"Saya sudah menemukan kunci sukses pada fokus bisnis (nama perusahaan)"
"(Tuliskan nama) + melanjutkan pembicaraan kita sebelumnya..."

Baca juga: 9 Langkah Mencari Kerja agar Cepat Diterima

3. Menuliskan tujuan yang melampaui ekspektasi perusahaan

Kalimat terakhir pada e-mail berisi ucapan terima kasih sebaiknya menjelaskan apa tindakan kita jika diterima di perusahaan itu, kata Hyman.

Tunjukkan jika kita bisa menyelesaikan tantangan perusahaan demi menarik perhatian perekrut.

"Perusahaan biasanya mencari kandidat yang dapat memenuhi kebutuhan bisnis atau memperbaiki masalah tertentu," sambung Hyman.

Contoh kalimatnya:

"Anda menyebutkan bahwa perusahaan sedang berjuang dengan (sebutkan isi masalahnya). Saya berpikir lebih lanjut mengenai apa yang Anda katakan dan saya memiliki (ide yang ingin kita berikan)."

Tidak perlu memberikan saran yang sempurna. Namun dengan menyertakan ide dalam e-mail, perekrut akan memandang kita adalah orang yang proaktif dan berpikir ke depan, yang membuat kita berbeda dari kandidat lainnya.

4. Menunda pengiriman pesan

Terlalu cepat atau terlalu lambat mengirimkan pesan terima kasih bisa berakibat buruk. Siegel menyarankan untuk mengirimkan e-mail ucapan terima kasih dalam waktu 24-48 jam setelah wawancara.

Hyman setuju dengan pendapat Siegel.

"Jika wawancara kita dengan manajer perekrutan berakhir baik, manfaatkan kesan positif itu dan mengambil tindakan saat suasana hati masih bagus," kata Hyman.

Baca juga: 5 Tips Jitu Mencari Kerja Setelah Lama Menganggur