Cara Cerdas Negosiasi Naik Gaji

KOMPAS.com - Mendiskusikan gaji adalah bagian krusial dalam upaya mendapatkan posisi baru, melamar ke kantor baru, atau pun meminta peningkatan gaji setelah kinerja gemilang yang dilakukan.

Ketika kamu menerima penawaran pekerjaan, biasanya pemberi kerja akan menyampaikan paket kompensasi dan tunjangan, baik secara lisan maupun tertulis, yang mencakup gaji yang diusulkan.

Jika merasa gaji tersebut tidak sebanding dengan tingkat pendidikan, pengalaman, atau keahlian yang dimiliki, kamu memiliki opsi untuk melakukan negosiasi gaji guna mencapai kesepakatan yang lebih memuaskan.

Walau kamu merasa skill yang dimiliki bernilai tinggi, ketahui hal-hal yang perlu diperhatikan saat melakukan negosiasi gaji:

• Teliti tren gaji dalam industri yang digeluti dan pertimbangkan memberikan kisaran gaji daripada angka pasti.
• Beberapa faktor, seperti lokasi geografis, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan keahlian, dapat memengaruhi tingkat gaji.
• Jangan ragu untuk menolak tawaran pekerjaan jika gaji minimum atau tunjangan yang kamu harapkan tidak terpenuhi.

Berikut tips untuk membantu kamu mempersiapkan negosiasi gaji secara efektif.

Baca juga: 14 Tanda Wawancara Kerja Berjalan dengan Baik

Ketahui ekspektasi dan batasan gaji

Ketika melakukan negosiasi gaji, penting untuk mengingat dua ha, yaitu jumlah gaji yang diharapkan dan batas gaji terendah yang dapat kamu terima.

Angka-angka ini ditentukan oleh faktor-faktor seperti industri dan jabatan, lokasi geografis, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja.

Disarankan untuk mencari informasi mengenai gaji saat ini untuk posisi yang sama.

Data ini dapat membantu kamu dalam proses negosiasi, memastikan nominal yang diajukan bersaing berdasarkan pertimbangan-pertimbangan ini, dan memastikan kamu memberikan nilai yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki.

Pexels Ilustrasi interview kerja.

Tanyakan ekspektasi atasan

Saat melakukan negosiasi dengan pemberi kerja, mengajukan pertanyaan yang relevan dapat membantu kamu lebih memahami perspektif dan batasan pemberi kerja.

Pertimbangkan untuk menanyakan apa yang mereka butuhkan dari kamu untuk memberikan gaji yang diminta.

Pertanyaan-pertanyaan ini dapat menunjukkan kepada atasan bahwa kamu menghormati posisi mereka dan ingin tetap berharga bagi perusahaan.

Baca juga: Simak, 5 Kebiasaan Karyawan yang Dilirik untuk Promosi Jabatan

Pahami dampak dari gaji baru

Setelah mendiskusikan ekspektasi atasan, kamu akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kemungkinan dan batasan gaji baru kamu.

Kamu bisa menggunakan apa yang dipelajari untuk menyiapkan argumen yang mengantisipasi bagaimana gaji kamu yang lebih tinggi bisa berdampak pada perusahaan.

Pertimbangkan untuk menguraikan tanggung jawab saat ini dan tentukan apakah kamu menangani lebih banyak tugas daripada yang diminta oleh posisi kamu atau dapat memberikan lebih banyak hal kepada perusahaan jika gaji kamu berubah.